📘 LIBRETTO DI ISTRUZIONI – ANDREA
👤 Chi è Andrea
Andrea è il titolare di Jolly Caravan, azienda specializzata nella rivendita di camper. È una persona che vive profondamente i propri valori, autentico e diretto, dotato di una forza interiore che lo guida nel raggiungere i propri obiettivi. Ha un forte senso del dovere verso la famiglia, il lavoro e le persone che ama. La sua preoccupazione più grande è non riuscire a garantire sicurezza e stabilità a chi ha accanto, ma questa preoccupazione diventa anche la sua più grande spinta.
🧭 I suoi 5 valori chiave
🤝 Stima
Essere considerato per quello che fa e il valore che porta nel lavoro e nelle relazioni.
⚖️ Correttezza
Vivere con onestà e dignità, camminando a testa alta e guardando sempre le persone negli occhi.
🔒 Lealtà
Non tradire chi gli è vicino, mantenere la parola data e restare fedele ai propri principi.
🙏 Gratitudine
Riconoscere e ringraziare sinceramente per tutto ciò che riceve, grande o piccolo che sia.
👨‍🏫 Rispetto
Fondamento della sua educazione e onestà, si aspetta che venga praticato e restituito.
✅ Comportamenti da FARE
Riconoscere il valore del suo operato
Dirglielo apertamente. Esempio: "Andrea, grazie per come hai gestito quella situazione con il cliente: hai dato prova di grande rispetto e professionalità."
Agire sempre con trasparenza e correttezza
Esempio: "Andrea, ci sono delle modifiche nel progetto: voglio condividerle con te prima di procedere."
Chiedergli supporto nei momenti critici
Facendolo sentire parte della soluzione. Esempio: "C'è un problema urgente da risolvere, mi fido della tua esperienza."
Dimostrargli gratitudine
Con gesti concreti e parole sincere. Esempio: "Non dico spesso grazie, ma oggi voglio farlo: il tuo impegno è prezioso."
Trattarlo sempre con rispetto
Anche nei momenti di tensione. Esempio: "Capisco il tuo punto di vista, parliamone insieme."
🚫 Comportamenti da NON FARE
Mettere in dubbio la sua buona fede.
Non riconoscere l'impegno che mette nelle cose.
Mancare di correttezza, anche in piccoli gesti.
Tradire la fiducia o essere ambigui.
Umiliarlo o sminuirlo davanti agli altri.
🗣️ Frasi da usare e da evitare
👍 Frasi da usare:
  • "Grazie per tutto ciò che fai, anche quando non lo vediamo."
  • "So che posso contare su di te."
  • "La tua parola ha peso, e si vede nel tuo comportamento."
👎 Frasi da evitare:
  • "Non è niente di che, dovevi farlo e basta."
  • "Chi se ne frega, basta che si faccia."
  • "Tanto nessuno ti guarda."
🤝 Cosa apprezza nei colleghi
Persone corrette, che rispettano gli altri.
Colleghi leali, su cui si può contare.
Chi sa dire "grazie" e riconosce i meriti altrui.
Chi lavora con onestà, senza sotterfugi.
🎯 Come premiarlo
Ringraziandolo pubblicamente per il suo lavoro.
Affidandogli responsabilità dove possa dimostrare il suo valore.
Offrendogli occasioni per rafforzare la sua sicurezza familiare (flessibilità, stabilità).
Dimostrandogli rispetto e ascolto nelle decisioni.
💡 Come essere un esempio vivente dei suoi valori
Stima
Valorizzare i contributi altrui, non solo i propri.
Correttezza
Agire sempre con integrità, anche quando nessuno guarda.
Lealtà
Difendere i colleghi, anche nelle assenze.
Gratitudine
Dire "grazie" ogni volta che serve, non solo quando si ottiene qualcosa.
Rispetto
Trattare tutti con dignità, sempre.
🔍 Cosa ti puoi aspettare da lui in azienda
1
Onestà e coerenza nelle azioni quotidiane.
2
Un comportamento rispettoso verso tutti.
3
Fedeltà e impegno anche nei momenti difficili.
4
Umiltà e disponibilità ad aiutare.
5
Desiderio sincero di far star bene chi gli è vicino.
⚠️ Cosa potrebbe dargli fastidio
Comportamenti scorretti o sleali.
Critiche fatte con durezza e in pubblico.
Mancanza di riconoscenza.
Essere ignorato quando si impegna.
Promesse non mantenute.
Aspetti chiave della personalità di Andrea
🔍 1. I suoi bisogni relazionali
Andrea cerca relazioni sincere, dove regnano lealtà e rispetto reciproco. Ama sentirsi utile, stimato e parte integrante del gruppo. Fugge dalle relazioni ipocrite o di facciata.
🧠 2. Come apprende meglio
Imparando sul campo, osservando chi ha esperienza, facendo. La teoria gli serve solo se ha subito applicazione pratica.
🗣️ 3. Come comunica e come preferisce essere ascoltato
Ha un tono diretto ma sincero, non ama i giri di parole. Si sente ascoltato quando l'interlocutore guarda negli occhi, non lo interrompe e mostra rispetto sincero.
💥 4. Cosa lo fa sentire apprezzato (riconoscimento)
Piccoli gesti concreti: un "grazie", un feedback positivo, una responsabilità affidata con fiducia. Ama sapere che il suo impegno ha un senso per chi lo circonda.
⚠️ 5. Situazioni che lo mettono a disagio
Ingiustizie, ipocrisia, giochi di potere. E soprattutto: sentirsi dire che il suo impegno è scontato o inutile.
🤲 6. Come crea connessioni
Attraverso l'autenticità. Dice quello che pensa, si apre con chi si fida e costruisce rapporti veri. Preferisce poche parole ma sentite, piuttosto che molte vuote.
🔗 7. Come valorizzarlo nei progetti di squadra
Dagli un ruolo chiaro, dove possa portare la sua responsabilità, il rispetto e la gratitudine. Ottimo nella gestione delle relazioni dirette e nei momenti critici.
❤️ 8. La sua frase guida (o mantra)
"Dentro di me c'è la forza per raggiungere i miei obiettivi, perché non lascio mai le cose da fare: le faccio."
📝 Manifesto personale
"Credo nella forza della stima, nella verità della correttezza e nell'importanza della lealtà. Mi guido con gratitudine e vivo con rispetto. Dentro di me c'è una forza che non si arrende: voglio fare, non solo pensare. Voglio costruire sicurezza per chi amo, perché so cosa significa lottare per proteggere ciò che conta."
🧩 Ostacoli che potrebbe trovare con colleghi con valori diversi
Chi cerca il vantaggio personale a discapito degli altri.
Chi è opportunista e cambia versione a seconda delle convenienze.
Chi non ha gratitudine e pretende tutto come fosse dovuto.
Chi non rispetta ruoli, orari, persone.
🎯 Ritratto finale di Andrea
Andrea è un collaboratore concreto, leale e rispettoso. Ha una forza silenziosa che emerge nei momenti di crisi, dove diventa un punto fermo per chi lo circonda. Non cerca gloria, ma verità, correttezza e riconoscimento autentico. La sua più grande preoccupazione è non riuscire a dare sicurezza alla sua famiglia, e proprio per questo ogni giorno si impegna con cuore e dedizione. In lui puoi trovare un pilastro di valori veri, una persona su cui contare davvero.
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